Tìm kiếm
Một chuyên trang của Tuổi Trẻ Online TUỔI TRẺ Online Trang nhất Tư vấn Kinh nghiệm Thời sự Hướng nghiệp Cuộc thi
  Việc làm Online

Trả lời câu hỏi "vì sao nghỉ việc?"

Ảnh: bourgogne-bijoux.com
TTO - * Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng hay hỏi lý do bạn nghỉ việc tại công ty cũ. Em thấy rất khó trả lời và thường bị đánh rớt với câu hỏi này. Em không biết phải đưa ra lý do nào cho hay cả, xin giúp em với!

(soan...@gmail.com)

- Chào bạn. Câu hỏi khá tế nhị này có lẽ khiến không ít ứng viên đau đầu mỗi khi tham dự phỏng vấn. Dĩ nhiên mỗi người sẽ có những lý do riêng, do đó chúng tôi không thể cung cấp cho bạn những “lý do hay” để trả lời nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn bằng cách liệt kê những điểm cần lưu ý để giúp bạn có câu trả lời thuyết phục nhất có thể.

Tránh phàn nàn hay kể lể về những điểm tiêu cực ở công ty/công việc cũ với thái độ bất mãn. Trên thực tế, mỗi một nơi làm việc đều có những ưu - nhược điểm riêng. Hãy nghĩ đến các khía cạnh tốt đẹp mà bạn đã nhận được từ công ty cũ, chẳng hạn như: bạn đã tích lũy được kha khá kinh nghiệm, bạn đã lĩnh hội được từ sếp và các đồng nghiệp rất nhiều điều hữu ích để áp dụng vào công việc cũng như cuộc sống, bạn đã xây dựng được các mối quan hệ tốt… Nghĩ đến những điều này sẽ giúp bạn có thái độ trả lời khách quan và tích cực. Hãy ghi nhớ rằng bất cứ ai cũng muốn làm việc với một người tích cực, biết chấp nhận và vươn lên chứ không phải là người thích kêu ca, than phiền.

Vậy tại sao bạn rời khỏi công ty cũ? Tất nhiên bạn cần đề cập đến nhu cầu chính đáng của bản thân một cách súc tích và điềm tĩnh, như mong muốn làm một công việc mới với nhiều thách thức hơn, có cơ hội để bạn học hỏi, phấn đấu và phát triển hơn; ở một môi trường năng động và chuyên nghiệp hơn để bạn có thể phát huy hết khả năng và cống hiến được nhiều giá trị nhất cho công ty… Chắc chắn nhà tuyển dụng không thể làm lơ trước những mong muốn chính đáng này.

Điểm quan trọng cuối cùng bạn cần lưu ý: kết quả buổi phỏng vấn không đơn thuần phụ thuộc vào câu trả lời này của bạn, mà nhà tuyển dụng sẽ đưa ra kết quả cuối cùng dựa trên tổng thể quá trình đối thoại giữa bạn và người phỏng vấn. Do vậy những lý do hay sẽ không cứu vớt được tình hình nếu chúng không đúng sự thật. Hãy ghi điểm với nhà tuyển dụng bằng những câu trả lời trung thực và tích cực, bạn nhé!

Đến đây chúng tôi nghĩ bạn đã có thể đưa ra câu trả lời phù hợp với riêng mình. Chúc bạn có buổi phỏng vấn như ý!

NGUYỄN THỊ ÁNH TUYẾT
(chuyên viên tư vấn nghề nghiệp VietnamWorks)

Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề lương bổng, kỹ năng nghề nghiệp, phỏng vấn xin việc... bạn đọc gửi về chương trình "Tư vấn việc làm" tại địa chỉ: tto@tuoitre.com.vn. Để chính xác về nội dung, vấn đề cần hỏi, bạn đọc vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

 Tin bài liên quan:
   Bí quyết “chinh phục” mọi cuộc phỏng vấn
   Nhà tuyển dụng thường hỏi gì khi phỏng vấn?
   Phỏng vấn xin việc: có nên gọi điện hỏi kết quả?
   Có nên hạ thấp mức lương sau khi trượt phỏng vấn?
   Những điều không nên khi thương lượng lương
 * Tất cả...

           

     9 hành động hủy hoại sự nghiệp của nữ nhân viên - (09/02)
     Đề nghị lương: bao nhiêu là vừa? - (08/02)
     Năm 2011: đưa 87.000 lao động đi nước ngoài - (08/02)
     Hồ sơ Võ Văn Tuấn: ấn tượng nhất tuần 6 - (28/01)
     Làm sao xin được việc khi mới ra trường? - (28/01)
     Nhận dạng "hội chứng" chán việc - (27/01)
     “Bẫy” việc làm giăng đón sinh viên - (27/01)
     Nhiều cơ hội việc làm ngành thời trang - (26/01)
     Hơn 50% lao động nước ngoài không có giấy phép - (25/01)
     Hóa phân tích - ngành của sự cẩn thận và kiên nhẫn - (24/01)
Ngành:
Tỉnh/Thành Phố:
Nhận Bản Tin Việc Làm
Đăng ký để nhận bản tin về những cơ hội việc làm mới nhất.
Thăm dò ý kiến
  Theo bạn, so với nam giới, độ tuổi về hưu của nữ nên:
Nghỉ hưu trước nam giới 5 năm
Nghỉ hưu trước nam giới 10 năm
Bằng với tuổi nghỉ hưu của nam giới
Bằng tuổi nghỉ hưu của nam, nhưng nếu có nhu cầu, có thể nghỉ trước nam 1-5 năm mà vẫn hưởng nguyên chế độ
     
Bản quyền © 2003 - 2010 Tuổi Trẻ Font Unicode |  Quảng Cáo |  Đặt Báo |  Hướng Dẫn |  Liên Hệ Phát triển bởi Moore Corp.