Tìm kiếm
Một chuyên trang của Tuổi Trẻ Online TUỔI TRẺ Online Trang nhất Tư vấn Kinh nghiệm Thời sự Hướng nghiệp Cuộc thi
  Việc làm Online

Hồ sơ xin việc: "ghi điểm" với mục tiêu nghề nghiệp

Giao diện trang dự thi "Tỏa sáng cùng hồ sơ ấn tượng”

TTO - Xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, thể hiện được định hướng phát triển trong tương lai là một trong những nội dung quan trọng mà ứng viên cần thể hiện trên hồ sơ tìm việc.

>> Cuộc thi "Tỏa sáng cùng hồ sơ ấn tượng” đã nhận hơn 90 hồ sơ
>> Hồ sơ ứng tuyển vị trí nhân viên PR ấn tượng nhất tuần 1
>> Hồ sơ ứng tuyển vị trí kỹ sư cơ khí: ấn tượng nhất tuần 2

Đó là nhận xét của các chuyên gia tuyển dụng dành cho ba hồ sơ tham gia cuộc thi "Tỏa sáng cùng hồ sơ ấn tượng” do BTC chọn một cách ngẫu nhiên (và đã giấu thông tin cá nhân).

Đến nay, cuộc thi đã nhận được hơn 830 hồ sơ dự thi. Cuộc thi sẽ nhận hồ sơ dự thi cho đến hết ngày 13-11-2011.

Hồ sơ ứng tuyển vị trí  Production Purchasing & Planning Staff - Supply Chain Management (tạm dịch: Nhân viên lập kế hoạch và sản xuất mua bán - Quản lí chuỗi cung cấp)

Nhận xét của ông Huỳnh Ngọc Thắng - Supply Chain Mgr. - AkzoNobel Coatings Viet Nam:

Phần Mục tiêu nghề nghiệp: Cần phải xác định mục tiêu rõ ràng hơn. Bạn cần cơ hội và thử thách, nhưng cơ hội gì? Để học hỏi? Phát triển nghề nghiệp hay cơ hội để thăng tiến, lương bổng?...

Phần Kinh nghiệm làm việc: Bạn cần nói thêm bạn đã làm tốt như thế nào cho công việc mà bạn muốn tạo sự chú ý của nhà tuyển dụng. Chẳng hạn như: lập và kiểm soát kế hoạch sản xuất, đảm bảo cho việc giao hàng luôn đúng thời gian yêu cầu của khách hàng...

Phần Học vấn: Bạn nên nói thêm về ngành học và những kết quả đạt được.

Phần Thông tin bổ sung: Với 3 tháng thực tập thì bạn không thể nói bạn có nhiều kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch được. Thay vào đó bạn nên nói "Tôi học được nhiều điều bổ ích về việc lập kế hoạch".

Bạn cũng không nên lặp lại thông tin mà bạn đã nêu trong các phần khác. Bạn không thể dùng câu "Nếu quí vị muốn biết thêm về bản thân tôi, vui lòng xem thông tin chi tiết của bản sơ yếu lí lịch". Tất cả thông tin đó đã được đọc trước khi nhà tuyển dụng đọc câu này của bạn. Câu này bạn nên nói: "Nếu quý́ công ty muốn hiểu rõ hơn về tôi, hãy cho tôi một cơ hội để được thảo luận trực tiếp"...

Ngoài ra, bạn không nên viết tắt những chữ không phổ biến để người xem sơ yếu lý lịch của bạn vừa đọc vừa đoán. Bên cạnh đó, bạn nên chú ý các lỗi chính tả vì đây là một trong những điều cấm kỵ đối với một sơ yếu lý lịch hay đơn xin việc.

Nhận xét của bà Nguyễn Thị Bích Ngọc - trưởng nhóm tư vấn nghề nghiệp Kiemviec.com:

Trong hồ sơ, bạn không thể hiện mục tiêu nghề nghiệp cụ thể, không thể hiện định hướng phát triển trong tương lai.

Do bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, bạn cần làm nổi bật và rõ ràng quá trình học vấn, bằng cấp đạt được để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Ngoài ra nên cung cấp thêm thông tin của người tham khảo.

Hồ sơ ứng tuyển vị trí Chuyên viên Marketing

Nhận xét của bà Nguyễn Thị Bích Ngọc - trưởng nhóm tư vấn nghề nghiệp Kiemviec.com:

Bạn không có mục tiêu công việc rõ ràng, nhà tuyển dụng chưa thấy được định hướng phát triển tương lai của bạn.

Tuy nhiên, bạn đã thể hiện được rõ ràng, nổi bật quá trình học vấn và bằng cấp.

Phần kinh nghiệm bạn trình bày khá chi tiết, tuy nhiên cần trình bày ngắn gọn, súc tích để nhà tuyển dụng dễ nắm ý chính. Ngoài ra bạn nên lưu ý chuẩn bị hồ sơ bằng tiếng Anh để hồ sơ chuyên nghiệp và ấn tượng hơn, thuyết phục nhà tuyển dụng hơn.

Hồ sơ ứng tuyển vị trí Nhân viên Kinh doanh

- Nhận xét của bà Trần Thị Thu Trinh - trưởng nhóm tư vấn nghề nghiệp Kiemviec.com:

Bạn trình bày bằng cấp không rõ ràng, khi là đại học, khi thì ghi 12/2011 tốt nghiệp. Thiếu giới thiệu bản thân, những điểm mạnh, sở trường của mình. Người tham khảo nên lấy người ở chức vụ cao hơn sẽ tạo niềm tin cho nhà tuyển dụng hơn

- Nhận xét của bà Nguyễn Thị Bích Ngọc - trưởng nhóm tư vấn nghề nghiệp Kiemviec.com:

Hồ sơ này có định hướng và mục tiêu công việc rõ ràng nhưng thông tin kinh nghiệm lại khá sơ sài, chưa thấy được tiềm năng và năng lực của bạn trong lĩnh vực này.

Bạn cũng chưa làm rõ được quá trình học vấn/bằng cấp (chuyên ngành, niên khóa, thành tích học tập...).

Bạn nên cung cấp nhiều thông tin hơn liên quan đến kinh nghiệm từng làm, người tham khảo và những kỹ năng, thế mạnh của bản thân để tăng tính thuyết phục nhà tuyển dụng. 

Cuộc thi “Tỏa sáng cùng hồ sơ ấn tượng” do Tuổi Trẻ Online phối hợp với Kiemviec.com tổ chức diễn ra trên tuoitre.vn từ ngày 3-10-2011 đến hết 13-11-2011.

Cuộc thi nhằm giúp bạn có thêm kinh nghiệm tiếp cận các nhà tuyển dụng, trước tiên bằng việc trình bày một hồ sơ xin việc (resume) sao cho thật hấp dẫn, thu hút.

Bạn đọc có thể gửi hồ sơ dự thi trực tiếp tại đây hoặc chỉnh sửa hồ sơ đã đăng ký trước đó trên chuyên trang Việc làm Online, xác nhận dự thi để dự thi.Các thông tin cá nhân trên hồ sơ dự thi sẽ được bảo mật.

Những ứng viên đạt kết quả tốt nhất sẽ nhận được các giải thưởng, gồm:

• 1 giải nhất: 7.000.000 đồng;

• 1 giải nhì: 5.000.000 đồng;

• 1 giải ba: 3.000.000 đồng;

• 9 giải khuyến khích: mỗi giải 1.000.000 đồng;

• 6 giải dành cho bài dự thi xuất sắc nhất tuần: mỗi giải 500.000 đồng.

Ngoài ra, ứng viên là sinh viên đang theo học các trường ĐH, CĐ trong cả nước cũng sẽ có cơ hội nhận ba giải thưởng "Triển vọng", mỗi giải trị giá 1.000.000 đồng.

TTO

Tham khảo thông tin cuộc thi Hồ sơ ấn tượng cùng bạn tỏa sáng lần 1 - năm 2010

>> Trịnh Văn Tưởng chiến thắng kép
>> 26-2: chung kết xếp hạng cuộc thi “Hồ sơ ấn tượng cùng bạn tỏa sáng”
>> Ngày mai 15-2: hết hạn dự thi “Hồ sơ ấn tượng cùng bạn tỏa sáng”
>> Hồ sơ Võ Văn Tuấn: ấn tượng nhất tuần 6
>> Hồ sơ Trịnh Văn Tưởng: ấn tượng nhất tuần 5
>> Cuộc thi “Hồ sơ ấn tượng cùng bạn tỏa sáng”: bước vào tuần cuối
>> Hồ sơ Dương Tiến Phát: ấn tượng nhất tuần 4
>> Hồ sơ Trần Tuấn Cường: ấn tượng nhất tuần 3
>> Hướng dẫn tham gia cuộc thi Hồ sơ ấn tượng cùng bạn tỏa sáng
>> Hồ sơ Trần Thiện Thanh Thùy: ấn tượng nhất tuần 2
>> Hồ sơ Châu Thị Ngọc Phượng: ấn tượng nhất tuần 1
>> Mời tham gia cuộc thi “Hồ sơ ấn tượng cùng bạn tỏa sáng”

           

     Chứng khoán - nghề áp lực cao? - (21/10)
     Hồ sơ ứng tuyển vị trí kỹ sư cơ khí: ấn tượng nhất tuần 2 - (20/10)
     Quảng Ngãi thiếu lao động có tay nghề - (20/10)
     Anh giảm 40.000 việc làm dành cho lao động nước ngoài - (19/10)
     Không được tuyển vì thiếu bằng cấp? - (19/10)
     Nguyên tắc công sở dành cho sếp - (18/10)
     Có nên dùng nước hoa khi dự tuyển tìm việc? - (18/10)
     Khan hiếm lao động phổ thông do thu nhập không hấp dẫn - (18/10)
     Nhà trường phải bắt tay doanh nghiệp - (18/10)
     Vị trí nhân viên tín dụng chỉ hợp với nam? - (17/10)
Ngành:
Tỉnh/Thành Phố:
Nhận Bản Tin Việc Làm
Đăng ký để nhận bản tin về những cơ hội việc làm mới nhất.
Thăm dò ý kiến
  Theo bạn, so với nam giới, độ tuổi về hưu của nữ nên:
Nghỉ hưu trước nam giới 5 năm
Nghỉ hưu trước nam giới 10 năm
Bằng với tuổi nghỉ hưu của nam giới
Bằng tuổi nghỉ hưu của nam, nhưng nếu có nhu cầu, có thể nghỉ trước nam 1-5 năm mà vẫn hưởng nguyên chế độ
     
Bản quyền © 2003 - 2010 Tuổi Trẻ Font Unicode |  Quảng Cáo |  Đặt Báo |  Hướng Dẫn |  Liên Hệ Phát triển bởi Moore Corp.