Tìm kiếm
Một chuyên trang của Tuổi Trẻ Online TUỔI TRẺ Online Trang nhất Tư vấn Kinh nghiệm Thời sự Hướng nghiệp Cuộc thi
  Việc làm Online

Cuộc thi “Tỏa sáng cùng hồ sơ ấn tượng”

Hồ sơ ấn tượng nhất tuần 6: vị trí nhân viên hành chính - nhân sự

TTO - Vượt qua 304 hồ sơ tham dự của tuần thi cuối cùng, vòng thi trực tuyến (từ ngày 7-11 đến 13-11-2011), hồ sơ ứng tuyển vào vị trí nhân viên hành chính - nhân sự của bạn TNAT (vì lý do bảo mật, chúng tôi tạm giấu tên) đã được chọn là hồ sơ ấn tượng nhất tuần 6.

>> Mời tham gia cuộc thi “Tỏa sáng cùng hồ sơ ấn tượng”
>> Hồ sơ ứng tuyển vị trí nhân viên PR ấn tượng nhất tuần 1
>> Hồ sơ ứng tuyển vị trí kỹ sư cơ khí: ấn tượng nhất tuần 2
>> Hồ sơ ứng tuyển giám đốc tài chính: ấn tượng nhất tuần 3
>> Hồ sơ ấn tượng nhất tuần 4: vị trí trưởng nhóm quản lý chất lượng
>> Hồ sơ ấn tượng nhất tuần 5: vị trí trưởng phòng đăng ký thuốc
>> Hồ sơ xin việc: "ghi điểm" với mục tiêu nghề nghiệp

Cuộc thi sẽ gia hạn nhận hồ sơ dự thi đến ngày 30-11-2011

Nhận xét về hồ sơ của ứng viên TNAT, bà Nguyễn Thị Đào (chuyên viên tuyển dụng Công ty TNHH ôtô Ngôi Sao Việt Nam (Vinastar), nói: "Ứng viên có mục tiêu rõ ràng. Trên quan điểm của tôi, để đánh giá hình thức của hồ sơ thì đạt 4/5 điểm, để đánh giá về nội dung thì đạt 3. Ứng viên còn thiếu quá nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự như lương, tuyển dụng, bảo hiểm, tham gia soạn thảo chính sách, xây dựng văn hóa công ty. Tuy nhiên ứng viên đã có ý thức về mục tiêu nghề nghiệp để đi học bổ sung kiến thức về nhân sự sau khi đã làm công việc của nhân sự. Đây chính là điểm sáng của hồ sơ này".

Ông Thái Kim Thuận (chuyên viên tuyển dụng Công ty LD TNHH KFC Việt Nam) bổ sung: "Nếu ứng viên nêu được thời gian cụ thể hơn cho mục tiêu nghề nghiệp, nhà tuyển dụng sẽ thấy một kế hoạch được định hướng rõ ràng, định lượng".

Ông Thuận nhận xét: "Ứng viên trình bày khá tốt các công việc đã trải qua theo thứ tự thời gian hợp lý. Ở công ty gần đây nhất, ứng viên liệt kê chi tiết những nhiệm vụ đã đảm trách và tạo được điểm nhấn khi nêu các thành tựu đạt được từ công ty này. Sẽ tốt hơn nếu ứng viên mô tả quá trình làm việc của mình tại tất cả các công ty theo một dàn ý đồng nhất ở công ty gần đây nhất. Thêm vào đó, ứng viên nên trình bày sao cho nhà tuyển dụng thấy được quá trình phát triển của ứng viên khi làm việc tại một công ty. Ngoài ra, nên có thêm phần giới thiệu về ngành nghề, quy mô của công ty để tạo sự rõ ràng, thu hút".

"Phần học vấn, ứng viên đã tạo được ấn tượng nhờ việc trình bày rõ ràng thời gian, nội dung khóa học và thành tích đạt được trong học tập. Tuy nhiên nên ghi rõ hai mốc thời gian bắt đầu và kết thúc khóa học. Phần thông tin khách vẫn còn sơ sài, chưa nêu rõ được những kỹ năng này được tích lũy, rèn luyện và phát huy từ những công việc thực tế nào. Thông tin của người tham khảo được nêu đầy đủ, rõ ràng. Người tham khảo đều là cấp trên trực tiếp hoặc giữ vị trí cao trong công ty" là những lý do chính, cộng thêm "phần trình bày logic, rõ ràng, ứng viên thể hiện những điểm mạnh về học tập cũng như kinh nghiệm làm việc" đã thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Cuộc thi chính thức hết hạn nhận hồ sơ dự thi. Tuy nhiên, để tạo điều kiện cho những bạn đọc chưa kịp làm hồ sơ tham gia cuộc thi, ban tổ chức vẫn gia hạn thời gian nhận hồ sơ dự thi đến ngày 30-11-2011. Những hồ sơ này không có cơ hội đoạt giải hồ sơ ấn tượng của tuần nhưng vẫn có cơ hội lọt vào vòng thi chung kết diễn ra ngày 3-12-2011 tại tòa soạn báo Tuổi Trẻ (60A Hoàng Văn Thụ, P.9, Q.Phú Nhuận)

Cho đến thời điểm này, cuộc thi đã nhận được 1.665 hồ sơ dự thi.

Sau sáu tuần thi đã xác định được sáu gương mặt sẽ chắc suất lọt vào vòng chung kết (ngày 3-12-2011): TNAT, HDC, LTTH, VTA, TVB và HHMC.

Sáu ứng viên còn lại cho vòng chung kết sẽ được chúng tôi gửi email mời tham dự trong thời gian tới.

Ba ứng viên đoạt giải triển vọng cũng sẽ nhận được email thông báo trong thời gian tới.

Trong tuần 6, cuộc thi đã nhận được 3.044 hồ sơ hợp lệ (157 của nam và 147 của nữ).

Số lượng hồ sơ nằm trong độ tuổi 18-25 vẫn tiếp tục chiếm đa số với 65%. Tỉ lệ này giảm 5% so với tuần trước, chứng tỏ số lượng hồ sơ nằm trong những độ tuổi lớn hơn đã có sự gia tăng.

Cấp bậc nhân viên vẫn là khu vực có số lượng hồ sơ dự thi nhiều nhất, chiếm 48% tổng số hồ sơ đăng ký của tuần. So với tuần trước, tỉ lệ này có sụt giảm 3%. Điều này đồng nghĩa với sự gia tăng số lượng hồ sơ ở các cấp bậc khác.

 

Thống kê theo ngành nghề cho thấy không có sự thay đổi đáng kể nào. Kế toán/ kiểm toán, kinh doanh và tài chính/ngân hàng vẫn là những nhóm ngành nghề có số lượng hồ sơ cao nhất cho đến thời điểm kết thúc nhận hồ sơ. Hành chính/thư ký, nhân sự, IT, dịch vụ khách hàng, quảng cáo/tiếp thị/ đối ngoại, cơ khí/kỹ thuật ứng dụng/ tự động hóa vẫn tiếp tục là những ngành nóng trong cuộc thi.

Bạn có thể bấm vào đây để tham gia cuộc thi. Những ứng viên đạt kết quả tốt nhất sẽ nhận được các giải thưởng, gồm:

• 1 giải nhất: 7.000.000 đồng;

• 1 giải nhì: 5.000.000 đồng;

• 1 giải ba: 3.000.000 đồng;

• 9 giải khuyến khích: mỗi giải 1.000.000 đồng;

• 6 giải dành cho bài dự thi xuất sắc nhất tuần: mỗi giải 500.000 đồng.

Ngoài ra, các ứng viên là sinh viên đang theo học các trường ĐH, CĐ trong cả nước cũng sẽ có cơ hội nhận ba giải thưởng "triển vọng", mỗi giải trị giá 1.000.000 đồng.

TTO

Tham khảo thông tin cuộc thi Hồ sơ ấn tượng cùng bạn tỏa sáng lần 1 - năm 2010

>> Trịnh Văn Tưởng chiến thắng kép
>> 26-2: chung kết xếp hạng cuộc thi “Hồ sơ ấn tượng cùng bạn tỏa sáng”
>> Ngày mai 15-2: hết hạn dự thi “Hồ sơ ấn tượng cùng bạn tỏa sáng”
>> Hồ sơ Võ Văn Tuấn: ấn tượng nhất tuần 6
>> Hồ sơ Trịnh Văn Tưởng: ấn tượng nhất tuần 5
>> Cuộc thi “Hồ sơ ấn tượng cùng bạn tỏa sáng”: bước vào tuần cuối
>> Hồ sơ Dương Tiến Phát: ấn tượng nhất tuần 4
>> Hồ sơ Trần Tuấn Cường: ấn tượng nhất tuần 3
>> Hướng dẫn tham gia cuộc thi Hồ sơ ấn tượng cùng bạn tỏa sáng
>> Hồ sơ Trần Thiện Thanh Thùy: ấn tượng nhất tuần 2
>> Hồ sơ Châu Thị Ngọc Phượng: ấn tượng nhất tuần 1
>> Mời tham gia cuộc thi “Hồ sơ ấn tượng cùng bạn tỏa sáng”

           

     Điều kiện để làm nghề giữ trẻ - (18/11)
     Không có cơ hội thăng tiến, có nên nghỉ việc? - (17/11)
     Nguyễn Hoàng Đức vô địch pha chế cocktail Việt Nam - (17/11)
     Vượt qua câu hỏi "vì sao nghỉ việc?" - (15/11)
     Không đòi hỏi hộ khẩu trong tuyển dụng viên chức - (15/11)
     Sàn giao dịch việc làm và hội chợ cho công nhân - (15/11)
     Được học nghề và vay vốn tạo việc làm - (15/11)
     Xây dựng cơ sở dữ liệu điện tử về nhu cầu lao động - (15/11)
     Đi làm ở Singapore: lương trên 40 triệu đồng - (15/11)
     Nghệ thuật thuyết phục trong quá trình tìm việc - (14/11)
Ngành:
Tỉnh/Thành Phố:
Nhận Bản Tin Việc Làm
Đăng ký để nhận bản tin về những cơ hội việc làm mới nhất.
Thăm dò ý kiến
  Theo bạn, so với nam giới, độ tuổi về hưu của nữ nên:
Nghỉ hưu trước nam giới 5 năm
Nghỉ hưu trước nam giới 10 năm
Bằng với tuổi nghỉ hưu của nam giới
Bằng tuổi nghỉ hưu của nam, nhưng nếu có nhu cầu, có thể nghỉ trước nam 1-5 năm mà vẫn hưởng nguyên chế độ
     
Bản quyền © 2003 - 2010 Tuổi Trẻ Font Unicode |  Quảng Cáo |  Đặt Báo |  Hướng Dẫn |  Liên Hệ Phát triển bởi Moore Corp.