Tìm kiếm
Một chuyên trang của Tuổi Trẻ Online TUỔI TRẺ Online Trang nhất Tư vấn Kinh nghiệm Thời sự Hướng nghiệp Cuộc thi
  Việc làm Online

Cơ hội nghề nghiệp

Prudential tuyển quản trị viên tập sự

TT - Chương trình Quản trị viên tập sự của Prudential năm 2012 dành cho SV năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp các trường ĐH tại VN hoặc nước ngoài, đáp ứng các điều kiện: điểm trung bình từ 7-10 hoặc 2-4 trở lên, nói và viết tiếng Anh lưu loát, tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa, có kỹ năng làm việc nhóm, thuyết trình, giao tiếp…

Ứng viên tải đơn đăng ký tại website: www.prudential.com.vn, điền thông tin và gửi qua email mt2012@prudential.com.vn (phía Nam) và mt2012.hn@prudential.com.vn (phía Bắc) hoặc gửi về bộ phận tuyển dụng  Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Prudential VN (37 Tôn Đức Thắng, Q.1, TP.HCM) đến ngày 29-2-2012.

Tham gia chương trình, ứng viên có cơ hội cùng tham gia các dự án phát triển kinh doanh của công ty và được đề cử vào những vị trí quản lý cấp cao tùy theo năng lực bản thân.

HỮU CÔNG

           

     Làm copywriter, lương khởi điểm có thể 400-500 USD - (09/01)
     Không thích sự nửa chừng - (07/01)
     Muốn đổi việc nhưng sợ, phải làm sao? - (06/01)
     Bí quyết "chiến thắng" ở vòng thử việc - (05/01)
     Tư vấn định hướng nghề nghiệp - (04/01)
     Ai trả công cao sẽ có lao động tốt - (03/01)
     45.000 chỗ làm trong hai tháng đầu năm - (03/01)
     Công việc của nhân viên thu mua? - (02/01)
     Học sửa máy tính để mở cửa hàng - (31/12)
     Đồng Nai có thể thiếu 30.000 lao động - (31/12)
Ngành:
Tỉnh/Thành Phố:
Nhận Bản Tin Việc Làm
Đăng ký để nhận bản tin về những cơ hội việc làm mới nhất.
Thăm dò ý kiến
  Theo bạn, so với nam giới, độ tuổi về hưu của nữ nên:
Nghỉ hưu trước nam giới 5 năm
Nghỉ hưu trước nam giới 10 năm
Bằng với tuổi nghỉ hưu của nam giới
Bằng tuổi nghỉ hưu của nam, nhưng nếu có nhu cầu, có thể nghỉ trước nam 1-5 năm mà vẫn hưởng nguyên chế độ
     
Bản quyền © 2003 - 2010 Tuổi Trẻ Font Unicode |  Quảng Cáo |  Đặt Báo |  Hướng Dẫn |  Liên Hệ Phát triển bởi Moore Corp.