Tìm kiếm
Một chuyên trang của Tuổi Trẻ Online TUỔI TRẺ Online Trang nhất Tư vấn Kinh nghiệm Thời sự Hướng nghiệp Cuộc thi
  Việc làm Online

Sàn giao dịch việc làm TP.HCM lần 3-2012:

Ít chỗ làm mới

TT - Bà Nguyễn Thị Nguyệt Ánh, phó giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm TP.HCM (Sở Lao động - thương binh & xã hội TP.HCM), cho biết có 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng tại Sàn giao dịch việc làm TP.HCM lần 3-2012 do đơn vị này tổ chức vào hôm nay (3-4) tại 153 Xô Viết Nghệ Tĩnh (P.17, Q.Bình Thạnh).

“Nhu cầu tuyển dụng đang giảm so với những tháng đầu năm, số doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp tại sàn lần này chỉ có chín đơn vị. Mức lương không tăng, nhiều nơi doanh nghiệp gặp khó khăn. Những vị trí việc làm được tuyển nhiều nhất là nhân viên kinh doanh, bán hàng”, bà Nguyệt Ánh cho hay.

Ngoài hoạt động phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp, sàn giao dịch còn tư vấn, tuyển dụng tại cổng thông tin việc làm quốc gia (vlhcm.vieclamvietnam.gov.vn) và trang web www.vieclamhcm.net.

NG.NAM

           

     Ưu tiên chi tăng thu nhập cho người lao động - (02/04)
     Cơ hội việc làm của SV ngành địa chất? - (02/04)
     Quý 2-2012: Cung cầu lao động đều tăng - (31/03)
     Đã được trả lương đầy đủ - (31/03)
     5 cách duy trì thành công trong sự nghiệp - (28/03)
     Chuẩn bị gì trước khi kinh doanh riêng? - (28/03)
     Nhiều cơ hội việc làm cho tân cử nhân, kỹ sư - (27/03)
     Hội chợ việc làm thêm cho giới công sở - (27/03)
     Chuỗi phiên chợ giảm giá 10-15% cho công nhân - (27/03)
     Nên học tiếp hay chuyển nghề? - (26/03)
Ngành:
Tỉnh/Thành Phố:
Nhận Bản Tin Việc Làm
Đăng ký để nhận bản tin về những cơ hội việc làm mới nhất.
Thăm dò ý kiến
  Theo bạn, so với nam giới, độ tuổi về hưu của nữ nên:
Nghỉ hưu trước nam giới 5 năm
Nghỉ hưu trước nam giới 10 năm
Bằng với tuổi nghỉ hưu của nam giới
Bằng tuổi nghỉ hưu của nam, nhưng nếu có nhu cầu, có thể nghỉ trước nam 1-5 năm mà vẫn hưởng nguyên chế độ
     
Bản quyền © 2003 - 2010 Tuổi Trẻ Font Unicode |  Quảng Cáo |  Đặt Báo |  Hướng Dẫn |  Liên Hệ Phát triển bởi Moore Corp.