Tìm kiếm
Một chuyên trang của Tuổi Trẻ Online TUỔI TRẺ Online Trang nhất Tư vấn Kinh nghiệm Thời sự Hướng nghiệp Cuộc thi
  Việc làm Online

Tuyển 14.000 lao động bậc cao trên toàn quốc

TT - Chương trình tư vấn tìm việc và tuyển dụng dành cho những sinh viên mới ra trường và sắp tốt nghiệp vừa diễn ra tại Trường đại học Đà Lạt. 41 doanh nghiệp tham gia đã rao tuyển 1.500 đầu việc.

Khoảng 200 bạn trẻ đã được tuyển dụng tại buổi này.

Phỏng vấn trực tiếp ứng viên (trái) tại chương trình - Ảnh: Mai Vinh

Đây là chương trình khởi động cho chuỗi hoạt động tuyển dụng tiếp tục diễn ra vào các ngày thứ năm trong tuần của tháng 4 và tháng 5 tại các tỉnh thành: Đà Nẵng, Bình Định, Khánh Hòa, Cần Thơ, TP.HCM, Thái Nguyên, Hà Nội do Công ty tuyển dụng Kiếm Việc phối hợp với Dell, Intel Việt Nam tổ chức.

Chuỗi chương trình có hơn 400 doanh nghiệp tham gia với khoảng 14.000 đầu việc. Chương trình nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp lớn có chi nhánh tại các tỉnh tìm kiếm và sử dụng lao động đang sinh sống ở địa phương.

MAI VINH

           

     Nguy cơ Đài Loan hạn chế tiếp nhận lao động VN - (07/04)
     Lượng người đăng ký thất nghiệp tăng - (07/04)
     Chưa bằng tốt nghiệp, nên đi xin việc? - (05/04)
     Tám ngày hội việc làm cho sinh viên - (05/04)
     Ngày hội tư vấn và tuyển dụng việc làm 2012 - (04/04)
     Học cao đẳng, thương lượng lương ra sao? - (04/04)
     Thu hút hàng trăm lao động đến tìm việc - (04/04)
     Người nghèo lãnh đủ - (03/04)
     Ít chỗ làm mới - (03/04)
     Ưu tiên chi tăng thu nhập cho người lao động - (02/04)
Ngành:
Tỉnh/Thành Phố:
Nhận Bản Tin Việc Làm
Đăng ký để nhận bản tin về những cơ hội việc làm mới nhất.
Thăm dò ý kiến
  Theo bạn, so với nam giới, độ tuổi về hưu của nữ nên:
Nghỉ hưu trước nam giới 5 năm
Nghỉ hưu trước nam giới 10 năm
Bằng với tuổi nghỉ hưu của nam giới
Bằng tuổi nghỉ hưu của nam, nhưng nếu có nhu cầu, có thể nghỉ trước nam 1-5 năm mà vẫn hưởng nguyên chế độ
     
Bản quyền © 2003 - 2010 Tuổi Trẻ Font Unicode |  Quảng Cáo |  Đặt Báo |  Hướng Dẫn |  Liên Hệ Phát triển bởi Moore Corp.