Tìm kiếm
Một chuyên trang của Tuổi Trẻ Online TUỔI TRẺ Online Trang nhất Tư vấn Kinh nghiệm Thời sự Hướng nghiệp Cuộc thi
  Việc làm Online

Xuất khẩu lao động sáu tháng đầu năm 2012:

Giảm hơn 6.000 người so với năm 2011

TT - Theo báo cáo từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, sáu tháng đầu năm 2012 tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài đạt 40.115 người, giảm 6.248 người so với cùng kỳ năm 2011.

Đặc biệt, tại hai thị trường lớn là Đài Loan và Hàn Quốc, số lượng lao động xuất khẩu năm 2012 bị giảm mạnh so với cùng kỳ năm ngoái: thị trường Đài Loan đạt 14.005 lao động, giảm 3.507 người; thị trường Hàn Quốc đạt số lượng 7.561, giảm 3.625 người; thị trường Malaysia đạt số lượng 3.568 lao động, giảm 1.506 người. Một số thị trường khác cũng có tỉ lệ giảm nhẹ, riêng thị trường Nhật Bản lại tăng lên 1.149 người so với năm 2011.

Lao động Việt Nam làm việc tại một nhà máy ở Malaysia - thị trường  lao động đang hẩm hiu do thiếu sức hút về lương bổng, đãi ngộ - Ảnh: Hồ Văn

Ông Đào Công Hải, cục phó Cục Quản lý lao động ngoài nước, cho biết tại Hàn Quốc nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam bị giảm do tỉ lệ lao động bất hợp pháp ở lại khá cao, chủ lao động cũng ngại tuyển dụng; tại Đài Loan tỉ lệ tuyển dụng giảm do Bộ LĐ-TB&XH quyết liệt chấn chỉnh công tác đào tạo và thu phí của các công ty xuất khẩu lao động, trung tâm môi giới qua Đài Loan. Riêng thị trường Malaysia đã không còn hấp dẫn được người lao động vì mức lương thấp và tình hình không ổn định...

Hiện Bộ LĐ-TB&XH đã và đang chỉ đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước tập trung nhiều biện pháp đồng bộ tháo gỡ tình trạng trên.

HỒ VĂN

           

     Cơ hội làm việc cho các công ty Nhật tại Việt Nam - (17/07)
     Cảnh giác với lừa đảo xuất khẩu lao động trên mạng - (17/07)
     Nâng lương cho 19.405 công nhân - (17/07)
     Loại bỏ thói quen lo lắng khi phỏng vấn - (16/07)
     Tìm việc ngày càng khó - (14/07)
     Khuyến khích nâng cao tay nghề hơn là học nghề mới - (14/07)
     Liên kết nước ngoài đào tạo thêm 7 nghề - (14/07)
     Chuẩn bị đưa lao động trở lại Libya - (14/07)
     Vì sao bạn chưa có mức lương xứng đáng? - (13/07)
     Đi làm nhưng không có việc, làm sao? - (12/07)
Ngành:
Tỉnh/Thành Phố:
Nhận Bản Tin Việc Làm
Đăng ký để nhận bản tin về những cơ hội việc làm mới nhất.
Thăm dò ý kiến
  Theo bạn, so với nam giới, độ tuổi về hưu của nữ nên:
Nghỉ hưu trước nam giới 5 năm
Nghỉ hưu trước nam giới 10 năm
Bằng với tuổi nghỉ hưu của nam giới
Bằng tuổi nghỉ hưu của nam, nhưng nếu có nhu cầu, có thể nghỉ trước nam 1-5 năm mà vẫn hưởng nguyên chế độ
     
Bản quyền © 2003 - 2010 Tuổi Trẻ Font Unicode |  Quảng Cáo |  Đặt Báo |  Hướng Dẫn |  Liên Hệ Phát triển bởi Moore Corp.