Tìm kiếm
Một chuyên trang của Tuổi Trẻ Online TUỔI TRẺ Online Trang nhất Tư vấn Kinh nghiệm Thời sự Hướng nghiệp Cuộc thi
 Kinh nghiệm quản lí
Nguyên tắc công sở dành cho sếp
Thứ Ba, 18/10/2011, 14:13 (GMT+7)
TTO - Trong văn phòng, không chỉ nhân viên mà sếp cũng cần phải tuân theo các nguyên tắc nhất định. Dưới đây là 8 nguyên tắc dành cho sếp:
 
Những lưu ý khi phản hồi cho nhân viên
Thứ Tư, 07/09/2011, 11:10 (GMT+7)
TTO - Đưa ra ý kiến phản hồi cho nhân viên là một trong những nhiệm vụ của người quản lý. Đây là dịp để bạn thảo luận về công việc của nhân viên, những điểm họ làm tốt và chưa tốt, đồng thời là cơ hội thúc đẩy mối quan hệ bền vững giữa sếp và nhân viên.
 
"Nhận dạng" lãnh đạo kém hiệu quả
Thứ Năm, 14/04/2011, 09:53 (GMT+7)
TTO - Không có lãnh đạo nào hoàn hảo cả, thậm chí cả những nhà lãnh đạo nổi tiếng và xuất sắc nhất trên thế giới đôi khi cũng nhận thấy phong cách làm việc của mình có điểm chưa thích hợp. Điều quan trọng là họ nhận biết được khuyết điểm của mình và tìm cách khắc phục.
 
10 sai lầm thường gặp khi khen thưởng nhân viên
Thứ Ba, 12/04/2011, 09:46 (GMT+7)
TTO - Khen thưởng là một động lực giúp nhân viên làm việc tốt hơn. Tuy nhiên, nếu không biết động viên nhân viên đúng cách, bạn có thể gây ra hiệu ứng ngược.
 
6 phong cách lãnh đạo phổ biến
Chủ Nhật, 09/01/2011, 15:09 (GMT+7)
TTO - Mỗi người sếp đều có phong cách lãnh đạo riêng. Không có phong cách nào hoàn hảo cũng như không có phong cách nào hoàn toàn sai trái. Điều quan trọng là bạn biết cách kiểm soát tùy thuộc vào tình huống cụ thể.
 
Nữ lãnh đạo và sai lầm ngôn ngữ cử chỉ thường gặp
Thứ Năm, 09/12/2010, 11:05 (GMT+7)
TTO - Có hai yếu tố của ngôn ngữ cử chỉ mà nhân viên mong chờ ở nhà lãnh đạo: sự ấm áp và quyền lực. Đối với nhà lãnh đạo nữ, thường họ yếu thế khi thể hiện quyền lực.
 
"Khích" tinh thần làm việc của nhân viên
Thứ Ba, 05/10/2010, 09:54 (GMT+7)
TTO - Khi cuộc sống ngày càng hiện đại và đầy đủ, tiền bạc không còn là mục tiêu hàng đầu của nhiều người. Thay vào đó là tinh thần thoải mái và động lực mạnh mẽ để làm những gì mình thích.
 
"Dọa" phạt nhân viên: hại nhiều hơn lợi
Thứ Ba, 05/10/2010, 08:12 (GMT+7)
Người lớn hay dùng ông Kẹ - một ông già giả tưởng chuyên bắt cóc trẻ con để ăn thịt nhằm dọa trẻ nếu chúng không nghe lời.
 
Giúp nhân viên nỗ lực trong quý 4
Thứ Năm, 23/09/2010, 07:30 (GMT+7)
Là nhà quản trị doanh nghiệp, hẳn bạn luôn mong rằng các nhân viên của mình đạt được năng suất và hiệu quả cao trong công việc được giao.
 
10 lý do sếp không nên quản lý theo kiểu vi mô
Chủ Nhật, 12/09/2010, 06:00 (GMT+7)
Khi các công ty phát triển, nhiều doanh nhân thường gặp khó khăn khi chuyển từ giai đoạn tự mình làm mọi việc sang giai đoạn lãnh đạo người khác.
 
 
 
Ngành:
Tỉnh/Thành Phố:
Nhận Bản Tin Việc Làm
Đăng ký để nhận bản tin về những cơ hội việc làm mới nhất.
Thăm dò ý kiến
  Theo bạn, so với nam giới, độ tuổi về hưu của nữ nên:
Nghỉ hưu trước nam giới 5 năm
Nghỉ hưu trước nam giới 10 năm
Bằng với tuổi nghỉ hưu của nam giới
Bằng tuổi nghỉ hưu của nam, nhưng nếu có nhu cầu, có thể nghỉ trước nam 1-5 năm mà vẫn hưởng nguyên chế độ
     
Bản quyền © 2003 - 2010 Tuổi Trẻ Font Unicode |  Quảng Cáo |  Đặt Báo |  Hướng Dẫn |  Liên Hệ Phát triển bởi Moore Corp.